deep sense
Coaching zur Selbststärkung – Konfliktbewältigung – Burn out-Prävention – Selbsterkenntnis
Dr. Berit Dirscherl
Es ist nicht gerade populär, Probleme und Konflikte im (Berufs-)leben zu haben. Der moderne Mensch lebt in der Regel von Zielen, Visionen, Leistung und Erfolg.
Und doch zeigen sie sich, die Konflikte, Probleme und Nöte.
Was wäre, wenn dies eine Einladung wäre, zu reifen? Dann hätten diese Dinge einen tieferen Sinn.
Sie möchten Ihr Problem verstehen und dadurch lösen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
In wenigen Coaching-Sitzungen schaffen wir
eine nachhaltige Veränderung.
Wenn Sie es wollen.
Systemische Coaching-Methode
Ich coache nach den Methoden des dreifach wissenschaftlich validierten, 5-dimensionalen St. Galler Coaching Modells®. Dabei gehe ich systemisch, prozessorientiert und systematisch vor.
- Systemisch bedeutet: Alle Elemente, die für eine Veränderung wichtig sind, werden berücksichtigt.
- Prozessorientiert bedeutet: Das Coaching wird über einzelne Teilprozesse organisiert.
- Systematisch bedeutet: Der Aufbau ist methodisch und verfolgt konsequent das vereinbarte Ziel des Coachings.
Je nach Thema, Zeitaufwand und Wunsch des Klienten kann das Coaching unterschiedliche Tiefe erreichen. Es ist möglich, das komplette St. Galler Coaching Modell® in 10 bis 12 Sitzungen zu durchlaufen, nur Teilprozesse davon oder Kurzzeit-Coachings.
Coaching für Unternehmen
Ob Führungskräfte-Entwicklung, Vorbereitung auf wichtige Termine, Konfliktbewältigung oder Burn out-Prävention:
Je nach Thema biete ich Kurzzeit-, Ultrakurzzeit- oder Teilprozesse aus dem St. Galler Coaching Modell® an.
Ich arbeite im Einzelsetting.
Coaching für Privatleute
Berufliche oder private Situationen können Konflikte in uns auslösen. Oft geht es um Themen wie fehlende Wertschätzung, Blockaden und Ängste, mangelndes Selbstbewusstsein oder auch persönliche Sinnfragen. Mein Coaching bietet Zugänge zu den inneren Motiven und hilft, einen "Blick für das Ganze" zu bekommen.
